Delegowanie pracowników dla dużej ilości firm jest nadzwyczaj ważnym poleceniem. Wielokrotnie obecność pracownika jest rozstrzygająca podczas omawiania ważnych kwestyj związanych z działalnością firmy. W innym wypadku potrzebujemy pracownika wysłać na ważne spotkanie biznesowe z partnerem czy potencjalnym klientem. By cała delegacja przebiegała odpowiednio i zgodnie z prawem każdy pracodawca musi znać regulacje prawne jakie go obowiązują. Na ogół gdy są to wyjazdy służbowe, niezależne od czasu trwania delegacji jednak na terenie Rzeczpospolitej, wszelkie niezbędne przepisy są pracodawcy znane i spełniane. Kłopot pojawia się kiedy potrzebujemy wysłać pracownika na czas kilku lub kilkunastu miesięcy do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej. W tedy też obowiązują nas regulacje Unijne jakie mogą przynosić wiele kłopotów. By dowiedzieć się wszystkich istotnych informacji warto wybrać się na kongres prowadzony właśnie w tym celu. Warto także zapoznać się z tymi niezbędnymi informacjami dotyczącymi delegacji – inicjatywa